Hemen Bilgi Al
WhatsApp

Yetenek Yönetimi ve Kariyer Testi Nasıl Uygulanıyor?

Yetenek Yönetimi ve Kariyer Testi Nasıl Uygulanıyor?

Kariyer testi, kariyer planlama süreçlerinde belirleyici rol oynuyor. Meslek seçimi ve kariyer planlama sürecinde yetkinliklerin, ilgi alanlarının ve becerilerin doğru belirlenmesi önem taşıyor. Bu noktada kariyer testleri ve stratejik yetenek […]
6 Nisan 2021
Paylaş:

Kariyer testi, kariyer planlama süreçlerinde belirleyici rol oynuyor. Meslek seçimi ve kariyer planlama sürecinde yetkinliklerin, ilgi alanlarının ve becerilerin doğru belirlenmesi önem taşıyor. Bu noktada kariyer testleri ve stratejik yetenek yönetimi devreye giriyor. Bireylerin yeteneklerinin tespiti ancak kariyer testleri sayesinde yapılabiliyor. Bu noktada birden fazla test uygulanması, testlerin güvenilirliği, güncelliği gibi konulara dikkat edilmesi gerekiyor.

Bireyin yol haritasını belirlerken hayatını nasıl bir yönde kurgulaması gerektiği testler ile ortaya çıkartılıyor. Testler bireyler hakkında bazı ipuçları veriyor. Eksikler, artırılması gereken yetkinlikler, geliştirilmesi gereken beceriler testler sayesinde anlaşılabiliyor. Böylelikle akademik anlamda hangi adımların atılması gerektiği hangi meslek alanlarının seçilmesi gerektiği belirlenebiliyor. Böylece bireyin potansiyelini ortaya koyabilmesi ve değer üretebilmesi mümkün oluyor. Kariyerini doğru bir noktada inşa etme fırsatı bulabiliyor.

Kariyer Testi ve Stratejik Yetenek Yönetiminden Faydalanmak Gerekiyor

Eğitim tercihleri ve meslek seçimi hayatımızın oldukça önemli bir bölümünü oluşturuyor. Bireyler yaptıkları seçimler doğrultusunda yalnızca mesleklerini belirlemekle kalmıyorlar. Hayatlarının geri kalanında nasıl yaşayacaklarını da belirlemiş oluyorlar. Bu anlamda karar sürecinin oldukça önemli olduğu biliniyor. Seçim yaparken kişinin kendi gelişim alanlarını biliyor olması en önemli noktalardan biri olarak karşımıza çıkıyor. Kişinin kariyerini kurgulayabilmesi ve uzun vadeli planlar yapabilmesi ancak bu sayede mümkün olabiliyor. Bu anlamda stratejik yetenek yönetimi ve kariyer testlerinden mutlaka faydalanmak gerekiyor.

Elbette bu noktada uzman desteği almak en doğrusu oluyor. Çünkü uygulanacak testlerin doğru tespit edilmesi ve uygulamanın doğru yapılabilmesi de oldukça önem taşıyor. Aksi halde elde edilen veriler yeterli olmayabiliyor ya da gerçeği tam anlamıyla yansıtmayabiliyor. aba Eğitim öğrencilerini kariyer yolculukları boyunca kariyer testleri ve stratejik yetenek yönetimi ile destekliyor. Kısa ve uzun vadeli planlarla doğru bir yol haritası oluşturmalarına yardımcı oluyor.

Kariyer Testi Nasıl Uygulanıyor?

Peki; kariyer testi nasıl uygulanıyor? Kariyer planlaması sürecinde aba Eğitim nasıl bir yol izliyor? Öncelikle; kariyer testi talep eden öğrenci için randevu oluşturuluyor. Bu süreç boyunca öğrenciler ve aileleri için WhatsApp grupları oluşturuluyor. WhatsApp grupları üzerinden süreç ile ilgili irtibat sağlanabiliyor. Detaylı bilgiler de bu gruplar aracılığıyla aktarılıyor. Gerekli konularda gruplar üzerinden paylaşımlar yapılabiliyor. Randevu oluşturulduktan sonra uygun bir zamanda testler uygulanıyor.

Bu noktada sunum oldukça önem taşıyan bir konu olarak karşımıza çıkıyor. Kariyer testi yüz yüze ya da online olarak gerçekleştirilebiliyor. Testin online olarak yapılması olumsuz bir sonuç doğurmuyor. Aksine; özellikle Zoom uygulaması üzerinden gerçekleştirilen testler kalıcı olması bakımından iyi sonuçlar veriyor. Çünkü; testin sunumu anlamında Zoom uygulamasının kullanılması yararlı olabiliyor. Bu anlamda online platformlar düşünülenin aksine olumlu etki yaratıyor.

Test sırasında uygulama üzerinden kayıt almak mümkün olabiliyor. Böylelikle tüm bilgileri bir dosyada toplamak ve aktarmak mümkün hale geliyor. Bu hem öğrenci hem aile için kalıcı bir bilgi kaynağı sağlayabilmek anlamına geliyor. Gerekli tüm veriler söz konusu kayıtlar ile bir dosyada toplanabiliyor. Böylelikle kariyer planlaması sürecinde bu veriler doğrultusunda hareket etmek mümkün olabiliyor.

Kariyer testi yapıldıktan sonra genellikle 15 günlük süre içerisinde test sonuçları alınıyor. Bu süre bazen 3 haftaya kadar uzayabiliyor. Elde edilen tüm veriler öğrenci ve ailesiyle paylaşılıyor. Ardından öğrenci için 6 yıllık bir plan oluşturuluyor.  Bu planlama çerçevesinde öğrencinin eğitim adımları, yönelmesi gereken alanlar belirleniyor. Bu doğrultuda eksikleri tamamlanabiliyor ve ilgi alanlarına uygun bir yol haritası çıkarılabiliyor. Nasıl bir alanda değer üretebileceği, potansiyelini hangi alanda tam anlamıyla ortaya koyabileceği böylece anlaşılıyor.

Kariyer testi hakkında daha detaylı bilgiye ulaşmak için aba Eğitim web sitesini ziyaret edebilirsiniz. Sorularınız ve uzman desteği için Doç. Dr. Gamze Sart ve aba Eğitim ile iletişime geçebilirsiniz. Stratejik yetenek yönetimi hakkında daha fazla içeriğe ulaşmak için YouTube kanalımıza abone olabilirsiniz.

Benzer Yazılar

Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation

Yetenek Yönetimi ve Kariyer Testi Nasıl Uygulanıyor?

Kariyer testi, kariyer planlama süreçlerinde belirleyici rol oynuyor. Meslek seçimi ve kariyer planlama sürecinde yetkinliklerin, ilgi alanlarının ve becerilerin doğru belirlenmesi önem taşıyor. Bu noktada kariyer testleri ve stratejik yetenek yönetimi devreye giriyor. Bireylerin yeteneklerinin tespiti ancak kariyer testleri sayesinde yapılabiliyor. Bu noktada birden fazla test uygulanması, testlerin güvenilirliği, güncelliği gibi konulara dikkat edilmesi gerekiyor.

Bireyin yol haritasını belirlerken hayatını nasıl bir yönde kurgulaması gerektiği testler ile ortaya çıkartılıyor. Testler bireyler hakkında bazı ipuçları veriyor. Eksikler, artırılması gereken yetkinlikler, geliştirilmesi gereken beceriler testler sayesinde anlaşılabiliyor. Böylelikle akademik anlamda hangi adımların atılması gerektiği hangi meslek alanlarının seçilmesi gerektiği belirlenebiliyor. Böylece bireyin potansiyelini ortaya koyabilmesi ve değer üretebilmesi mümkün oluyor. Kariyerini doğru bir noktada inşa etme fırsatı bulabiliyor.

Kariyer Testi ve Stratejik Yetenek Yönetiminden Faydalanmak Gerekiyor

Eğitim tercihleri ve meslek seçimi hayatımızın oldukça önemli bir bölümünü oluşturuyor. Bireyler yaptıkları seçimler doğrultusunda yalnızca mesleklerini belirlemekle kalmıyorlar. Hayatlarının geri kalanında nasıl yaşayacaklarını da belirlemiş oluyorlar. Bu anlamda karar sürecinin oldukça önemli olduğu biliniyor. Seçim yaparken kişinin kendi gelişim alanlarını biliyor olması en önemli noktalardan biri olarak karşımıza çıkıyor. Kişinin kariyerini kurgulayabilmesi ve uzun vadeli planlar yapabilmesi ancak bu sayede mümkün olabiliyor. Bu anlamda stratejik yetenek yönetimi ve kariyer testlerinden mutlaka faydalanmak gerekiyor.

Elbette bu noktada uzman desteği almak en doğrusu oluyor. Çünkü uygulanacak testlerin doğru tespit edilmesi ve uygulamanın doğru yapılabilmesi de oldukça önem taşıyor. Aksi halde elde edilen veriler yeterli olmayabiliyor ya da gerçeği tam anlamıyla yansıtmayabiliyor. aba Eğitim öğrencilerini kariyer yolculukları boyunca kariyer testleri ve stratejik yetenek yönetimi ile destekliyor. Kısa ve uzun vadeli planlarla doğru bir yol haritası oluşturmalarına yardımcı oluyor.

Kariyer Testi Nasıl Uygulanıyor?

Peki; kariyer testi nasıl uygulanıyor? Kariyer planlaması sürecinde aba Eğitim nasıl bir yol izliyor? Öncelikle; kariyer testi talep eden öğrenci için randevu oluşturuluyor. Bu süreç boyunca öğrenciler ve aileleri için WhatsApp grupları oluşturuluyor. WhatsApp grupları üzerinden süreç ile ilgili irtibat sağlanabiliyor. Detaylı bilgiler de bu gruplar aracılığıyla aktarılıyor. Gerekli konularda gruplar üzerinden paylaşımlar yapılabiliyor. Randevu oluşturulduktan sonra uygun bir zamanda testler uygulanıyor.

Bu noktada sunum oldukça önem taşıyan bir konu olarak karşımıza çıkıyor. Kariyer testi yüz yüze ya da online olarak gerçekleştirilebiliyor. Testin online olarak yapılması olumsuz bir sonuç doğurmuyor. Aksine; özellikle Zoom uygulaması üzerinden gerçekleştirilen testler kalıcı olması bakımından iyi sonuçlar veriyor. Çünkü; testin sunumu anlamında Zoom uygulamasının kullanılması yararlı olabiliyor. Bu anlamda online platformlar düşünülenin aksine olumlu etki yaratıyor.

Test sırasında uygulama üzerinden kayıt almak mümkün olabiliyor. Böylelikle tüm bilgileri bir dosyada toplamak ve aktarmak mümkün hale geliyor. Bu hem öğrenci hem aile için kalıcı bir bilgi kaynağı sağlayabilmek anlamına geliyor. Gerekli tüm veriler söz konusu kayıtlar ile bir dosyada toplanabiliyor. Böylelikle kariyer planlaması sürecinde bu veriler doğrultusunda hareket etmek mümkün olabiliyor.

Kariyer testi yapıldıktan sonra genellikle 15 günlük süre içerisinde test sonuçları alınıyor. Bu süre bazen 3 haftaya kadar uzayabiliyor. Elde edilen tüm veriler öğrenci ve ailesiyle paylaşılıyor. Ardından öğrenci için 6 yıllık bir plan oluşturuluyor.  Bu planlama çerçevesinde öğrencinin eğitim adımları, yönelmesi gereken alanlar belirleniyor. Bu doğrultuda eksikleri tamamlanabiliyor ve ilgi alanlarına uygun bir yol haritası çıkarılabiliyor. Nasıl bir alanda değer üretebileceği, potansiyelini hangi alanda tam anlamıyla ortaya koyabileceği böylece anlaşılıyor.

Kariyer testi hakkında daha detaylı bilgiye ulaşmak için aba Eğitim web sitesini ziyaret edebilirsiniz. Sorularınız ve uzman desteği için Doç. Dr. Gamze Sart ve aba Eğitim ile iletişime geçebilirsiniz. Stratejik yetenek yönetimi hakkında daha fazla içeriğe ulaşmak için YouTube kanalımıza abone olabilirsiniz.

Benzer Yazılar

Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation