Stratejik Yetenek Yönetimi ve Kariyer Danışmanlığı

Stratejik Yetenek Yönetimi ve Kariyer Danışmanlığı

İçinde yaşadığımız dönem, daha önce hiç tahmin edilemeyecek şekilde ve büyük bir hızla değişiyor. Teknolojiden endüstriye her şey, son yıllarda tepeden tırnağa değişim gösterdi. Öğretmenlik, mühendislik gibi daha alışageldiğimiz mesleklerin işleyişi büyük bir değişim gösterdi.

Ayrıca sahneye çok sayıda yeni meslek çıktı. Türkiye de dahil olmak üzere tüm dünyada bu yeni mesleklere yönelik eğitim veren lisans ve lisansüstü bölümleri açılıyor. Üstelik böyle pek çok meslek ‘geleceğin mesleği’ olarak tanımlanıyor.

Bu koşullar altında gençlerin kabiliyetlerini bilinçli bir şekilde tespit etmek gerekiyor. ABD, Japonya, Çin gibi ülkeler bu kabiliyetlerin erken yaşta belirlenmesine yönelik stratejik çalışmalar yapıyor. Çünkü kabiliyeti doğrultusunda kariyer yolunu çizen kişiler, işini severek yapıyor ve çok daha iyi işler ortaya koymayı başarıyor. Bu nedenle ısrarla önerdiğimiz stratejik yetenek yönetimi ve kariyer danışmanlığı bu yüzyılın en önemli konularından biri olarak karşımızda duruyor.

6 yaşından itibaren testler uygulanıyor

Çocukların kabiliyetleri henüz çok küçükken ortaya çıkmaya başlıyor. Hiç vakit kaybetmeden belirlenen kabiliyetlerine yönelen çocuklar, çok daha başarılı kişiler olarak yetişiyor. 6 – 12, 12 – 18 ve 18 – 25 yaş grupları için yapılan testler, farklı yaklaşımlarla 25 yaşının üzerindeki kişilerde de kullanılabiliyor.

IQ ve EQ, Liderlik, İnovasyon ve Girişimcilik testleri başta olmak üzere uygulanan testlerin sonucunda kişilerin kabiliyetleri gerçek anlamda ortaya çıkmış oluyor.

Ters mühendislik ile doğru yol keşfediliyor

Uygulanan bu testler sonucunda keşfedilen yetenekler göz önünde bulundurularak, gençler ve çocuklar için bireysel kariyer rotaları çiziliyor. Çocukların hangi yöne gitmesi gerektiğinin belirlenmesi için ters mühendislik uygulanıyor.

Tüm bunların değerlendirilmesi sırasında finansal yeterliliği de unutmamakta fayda var. Çünkü eğitim gittikçe pahalanıyor. Mevcut finansal kaynakların hangi yönde harcanacağına dair strateji belirlenmesi, eğitimin verimliliği açısından çok önemli.

Öğrencilerin bireysel kabiliyetleri, yönelimleri ve finansal kaynakları kapsamında, kendilerine en iyi imkanları sunacak okulları seçmesi gerekiyor. Elbette bu hiç kolay bir süreç değil. Bu konuda alacağınız profesyonel destek çocuğunuzun bütün hayatını belirleyecek kararları almada anahtar role sahip. Potansiyelini ve imkanlarını sonuna kadar kullanan ve sınırlarını aşan başarılı bir gelecek nesil için stratejik yetenek yönetimi ve kariyer danışmanlığı bir gereklilik olma yolunda ilerliyor.